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鸡西矿业公司 强化安全教育培训 筑牢安全防线

安全，是企业的生命线，是企业稳定发展的基石。过去的一年，鸡西矿业公司多措并举，不断强化安全教育培训工作，共举办各类培训班115期、生产矿井共举办各类培训班1297期、开展各类培训调学29237人次……提升了安全工作质效，为打造本质安全型矿井提供了强有力的保障。

安全教育是保障职工生命安全、增强安全意识的重要举措。2024年，他们充分利用各种宣传载体，在各级管理人员和一线职工中大力开展学习宣传活动，制定学习宣贯新《煤矿安全生产条例》实施方案及学习计划，充分利用各类会议广泛开展学习，让全员都真正参与到学习的热潮中，做到真学、真懂、真会，持续强化红线意识，筑牢底线思维。6月中旬，为进一步强化职工思想意识，全面启动巡回宣讲活动，此次活动在基层单位进行了两天，足迹遍布8个煤矿，共进行了8场宣讲，参与人数近千人。宣讲员以通俗易懂的语言和贴近生活的案例，向广大职工深入讲解安全生产的重要性、深入班前、车间与职工面对面进行宣传解读，让说教变为讲故事，让宣讲更加接地气。

按照公司要求，各基层单位通过党委理论学习中心组学习、宣讲大会、集中大课、班前班后会等形式，向职工宣传宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述重要指示精神，集中学习《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《安全生产治本攻坚三年行动方案》《煤矿安全生产条例》及集团公司下发的安全生产相关文件和规定，按上级要求在公司各单位不打折扣地学习执行。同时，各单位不断健全和完善安全教育培训“五式八法六保障”体系建设，确保安全教育培训工作取得更好的质效。一年来，各单位涌现出了很多好经验、好做法。其中，平岗矿学以致用，将新《条例》融入安全生产管理的各个环节，并按照新《条例》相关内容逐一对各专业、各工作面进行全面排查，及时发现并消除事故隐患，先后完成了“一通三防”、顶板管理、机电运输等关键领域和薄弱环节的排查，对存在的问题进行了及时的整治处理，为防范化解重大安全风险提供了依据和保障。

他们进一步完善安全培训管理制度，坚持“按需施教、学用结合、学以致用”的教学原则，针对不同培训对象、岗位工种采取不同培训方法和内容。随着新技术新设备新工艺的广泛应用、新措施新规章的全面实施，科技含量不断加大，职工素质与岗位要求不适应的矛盾日益突出。安全技术培训中心在实操实训基地建设了智能化采掘模拟工作面，坚持培训需求导向，完善培训需求发展机制，解决职工“需求”与培训“供给”之间的矛盾。积极拓展应用型实践基地建设，完善可视化仿真培训系统，推广VR（虚拟现实）技术，大力推进5G网络进校园和建设“智慧教室”应用现场，进一步突出培训的针对性和实效性，为创新培训载体做足了功课。

他们始终坚持因材施教、手把手教，满足安全培训差异化需求。安全技术培训中心针对基层单位不同工作的特殊性，主动送培到基层，安排教师深入基层进行培训，进一步提高从业人员的安全素质，全力做好服务安全生产工作。城山矿、东山矿也在全面筑牢矿井安全基础的同时，针对职工岗位知识、业务技能参差不齐的实际情况，结合矿井当前发展实际，开办职工技能提素业校。东山矿业校以煤矿安全生产标准化、各专业各岗位操作流程、《中华人民共和国安全生产法》等为主要内容，通过对采掘机运通井科区队（部室）安全管理相关人员进行培训，让职工们将所学用到实际工作中去，锻造过硬本领，从而解决在实际工作中所遇到的问题，为矿井实现安全生产提供了强有力的保障。

安全教育培训始终在路上、在脚下。他们将始终践行“人民至上、生命至上”的安全发展理念，深入推进安全生产治本攻坚三年行动，持续抓好安全生产各项工作，推动全员安全生产责任制落实，确保企业安全生产形势持续向好发展，进一步筑牢企业安全发展基础，以奋进姿态昂首踏上建设新时代现代化新龙煤新征程。