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双鸭山矿业公司党委 用好指挥棒 把好风向标 以高质量党建引领保障企业高质量发展

为保障2025年既定工作目标任务顺利实现，双鸭山矿业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以高质量发展为主题，紧紧围绕推进“四个现代化”、建设“八个双矿”中心任务，以《2025年党委工作要点》为指导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

把握一条主线。持续深化“建创塑”工程这一主线，树牢大抓基层的鲜明导向，不断激发基层党组织活力，把建设标准化党支部、创建“金牌班组”、塑造“革命化、现代化、正规化”队伍作为主责主业，确保建有特色、创有水平、塑有成效。进一步明确目标任务，坚持问题导向，结合队伍现状，分系统完善本单位“建创塑”工程的目标体系、任务清单。进一步完善制度机制，坚持实用、管用、好用的原则，对现有责任落实、工作推进、督导检查等工作机制进行再梳理、再完善，建立起一套符合“建创塑”工程要求的制度体系，确保各项工作有的放矢、有序推进。进一步严肃督导推进，将“建创塑”工程作为重要考核内容，结合实际增加安全、生产、经营、稳定等可量化的考核指标，科学设计考核权重占比。通过认真总结推进成效，分析存在问题，制定行之有效的保障措施，真正用发展实绩检验工作成效。

抓实六项工作。坚持政治统领把方向。锻炼过硬政治本领，努力擦亮最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的“四最”品牌。推动党的领导全面融入，确保依法决策、合规决策。严肃党内政治生活，确保组织生活党味更浓、形式更活。持续抓好巡视问题整改，确保一次性整改落实到位，防止问题反弹。抓实宣传引导聚合力。持续强化教育引导，保障职工以良好的精神状态投入到安全生产工作中。筑牢意识形态防线，牢牢掌握意识形态工作主动权。加强企业文化建设，坚持以安全文化、管理文化、廉洁文化“三化同建”为主线，切实增强企业文化引领力、执行力。加强干部队伍建设夯基础。突出抓好干部队伍建设，鲜明树立选人用人正确导向，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。突出抓好人才队伍建设，践行党管人才原则，通过招、培、引、留等举措，确保各类人才竞相涌现、更加充盈。突出抓好职工队伍建设，以打造“王牌队伍、金牌班组、星级职工”为抓手，通过培训教育、练兵比武、“金、银、铜牌”班组评比和“金牌班长”评选，提升职工队伍的综合素质，培育更多作风扎实、能打硬仗、业绩突出的“金牌班长”。提升党建质量强堡垒。抓好党支部书记队伍建设，优化党支部书记岗位配置，严格执行党支部书记准入制，努力培养基层党建工作的“大师”“工匠”。持续开展“双培”工程创建，培养更多又红又专的党员班组长，尽快实现党员班组长100%、党员班组100%的“双百目标”。深入推进基层党建融合，推动支部建设与中心工作联系得更加紧密、融入的更加有效。细化实施分级动态管理，将基层党支部划分为三个等级，推动合格党支部向优秀党支部迈进。广泛打造党建特色品牌，创建更多与实际相适应、于工作有促进的党建品牌，真正实现一个支部就是一座坚不可摧的战斗堡垒。严抓正风肃纪正风气。加压落实全面从严治党责任，围绕建设“勤廉双矿”，探索建立全级次穿透式纪检监管体系。全面构建风腐同查同治机制，对照一体推进“三不腐”要求，全面构建不想为、不敢为、不能为的约束机制。持续深化能力作风建设，健全完善作风建设长效机制，全面整治“慵懒松软虚”的不良风气，全力培育“严细实真精”的优良作风。坚持共享共建促稳定。急职工之所急、想职工之所想，全力为职工谋幸福，让高质量发展成果更多、更好地惠及职工，持续创造和谐安宁的矿区环境。