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双鸭山矿业公司救护大队 开展精准培训 筑牢安全防线

双鸭山矿业公司救护大队始终秉持“安全培训不到位是重大隐患”的理念，持续精准发力，增强培训实效，全力提升干部职工业务能力，打造高素质救援队伍，筑牢安全防线，助力企业实现高质量发展。

强化指战员业务培训，提升应急救援能力。该大队紧扣“夯基础、上标准、抓长远、促发展”主线，将强化指战员业务培训作为重中之重。围绕应急救援的新发展需要，精心制定了涵盖业务培训与体能训练的详细计划。在日常训练工作中，队员们紧贴实战需求，苦练内功，严格开展训练演练，全力以赴提升以救援能力为核心的应急力量建设水平，增强应急救援综合实力。结合最新版《矿山救援规程》，迅速组织指战员逐字逐句深入学习。同时，专业技术人员依据最新版《矿山救援规程》，编撰了《仪器及技术操作规范》，并在全体救护队员中广泛开展学习与操作活动。通过理论联系实际的方式，队员们的应急救援能力得到显著提升。

开展应急救护知识培训，增强全员应急处置能力。为全面提高全员应急救护能力，该大队大力开展自救器“盲戴”训练活动，尤其注重抽放队打钻人员的专项训练，有效提升了井下作业人员的自救与互救能力。此外，还积极开展现场应急处置培训，严格按照公司段队级管理人员及班组长培训计划内容，对所属煤矿段队级管理人员及班组长进行系统培训。通过理论考试和现场实际操作，所有学员均顺利通过考核，提升了他们在现场应急处置和抵御灾害事故风险方面的能力。针对新老队员业务能力衔接问题，加大新队员培训力度，坚持以老带新，不断强化学习训练，高质量完成了19名新队员的培训工作，为今后开展安全技术和抢险救援工作提供了有力保障，进一步提升了队伍的整体实力。同时，救护大队还积极承担社会责任，为双鸭山市地方煤矿培训兼职队员，有效提高了地方煤矿的现场应急处置能力，为保障地方煤矿安全生产发挥了重要作用。

持续强化安全培训，推动安全文化建设。安全生产只有起点，没有终点，安全培训是保障安全生产的关键环节。该大队持续强化安全培训，统筹推进正向引导、案例警示和安全文化创建，重点宣传解读《安全生产涉法提示十二条》，抓实“三违”行为整治，通过多种方式教育引导职工强化安全意识、规范安全行为。坚持“缺什么补什么”的原则，分批次、分专业实施精准培训，确保从业人员学好用好“三程一标五细则”，提升安全操作水平。同时，扎实开展应急演练，努力实现从业人员培训合格率、持证率达到100%的目标，为企业的高质量发展和高水平安全提供坚实保障。