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鹤岗矿业公司 拓宽企业人才培育新渠道 赋能煤矿新质生产力发展

鹤岗矿业公司始终在培养新入职大学生上下功夫，不断加大人才引进、培养、使用等方面工作力度，通过加强安全生产标准化建设，改变了井下恶劣的作业环境，引进单轨吊、综掘机、盾构机等先进的自动化设备，有效降低了职工劳动强度。鹤岗矿业公司成立的“丁宝国”“许晓林”“王纪坤”等各方面技术工作室，更为这些大学生们干事创业、施展才华提供了舞台。

2011年7月毕业于黑龙江科技学院采矿工程专业的刘洋，现任兴安煤矿副矿长。刚参加工作时，他被分配到基层一线进行历练，与一线职工一同升入井，了解整个班次的生产过程，熟悉了煤炭开采生产的工艺流程。2020年5月，刘洋被任命为综采一队区长。在担任区长期间，他与技术人员刻苦钻研开采技术，强化安全管理，保证了全区安全生产。他带领全区职工在公司首个大倾角电液控综采工作面突破性创造了高产日，实现日产原煤7140吨。电液控综采支架的使用在减轻职工劳动强度的同时，大大提高了安全把握程度，为公司后续智能化开采提供了宝贵经验。

刘洋说：“在公司党委和公司多年的培养下，我始终记得领导和同事们的叮嘱，自觉干标准活，干安全活，带领生产系统干部职工拼搏进取、勇挑重担，坚定了我们新时代大学生扎根煤矿的决心。”

2008年6月毕业于黑龙江科技学院安全工程专业的韩晶雪，现任新陆煤矿通风区副区长。参加工作以来，无论春夏秋冬，他始终坚持求真务实、勤奋刻苦、奉献企业的精神，以饱满的工作热情和严谨的工作作风，展现了新一代煤矿青年人不屈不挠、勇于担当的风采。

新陆矿+15至-345强力皮带巷一直用作回风巷，空气湿度大对沿线电器设备及机械设备腐蚀严重，严重影响运行系统日常工作。为此，韩晶雪带领通风系统技术人员经过反复调整、实验，最终解除了5处设施，将+15至-345强力皮带巷调整为入风巷的同时，增加矿井风量420.3米/分，使空气中的湿度明显降低，改善了设备的运转环境，延长了钢丝绳、托辊及机架的使用寿命，减少了漏电跳闸事故，提高了设备运转的稳定性，解决了困扰运行系统10年的“瓶颈”难题。

近年来，鹤岗矿业公司十分注重大学生职工的培养和使用，了解他们的思想、生活和工作状况，增强大学生职工对企业的信任感与使命感，使他们坚定了逐梦矿山、不负韶华的信心。同时，积极引导青年人才向下扎根、向上生长，在为矿区贡献青春智慧的同时，让他们乘着企业高质量发展的东风实现职业理想，与企业双向奔赴、共同成长，为推动企业高质量发展补充了新鲜血液和人才储备。